מדוע מומלץ להצטרף לתוכנית?

– הזדמנות להוביל שינוי ארגוני משמעותי – ולקחת חלק בעיצוב הכיוון החדש אליו צועדת מערכת הבריאות בישראל.

– ליווי מקצועי והכשרה חדשנית – התוכנית מבוססת על ידע מחקרי, ניסיון בינלאומי ופרקטיקות מוכחות בשטח.

– חיזוק הצוותים ומניעת שחיקה – יצירת סביבת עבודה מותאמת טראומה מעלה חוסן, משפרת את רווחת הצוותים ואת איכות הטיפול במטופלים.

– צמצום האלימות – המעבר להתנהלות מותאמת טראומה מלווה בצמצום האלימות.

הגברת מעורבות המטופלים בהליך הטיפולי.

ליבת התוכנית

 "מבט לשינוי" היא תוכנית להכשרה וליווי של נציגי צוותי בריאות והפיכתם ל״שגרירי שינוי״ – א/נשי מקצוע אשר יובילו את השינוי בתוך יחידות האם שלהם התוכנית כוללת:

✔ הכשרה של  18 חודשים.

✔ לימוד עקרונות בריאות מותאמת טראומה, לצד מתן כלים מעשיים לשם העברת הידע והובלת ההטמעה במסגרות מהם הגיעו.

✔ ליווי צמוד, הדרכה ומנטורינג בתהליך הטמעת השינוי הארגוני.

✔ למידת עמיתים – שיתוף ידע והתמודדות עם אתגרי ההטמעה בשטח.

 מרכיבי התוכנית:

✔ 6 ימי עיון פרונטליים

✔ 15 מפגשי הדרכה ועבודה מקוונים (ארבע שעות כל אחד) עם מומחים בתחום הקליני והארגוני.

✔ מנטורינג וליווי לכל ארגון משתתף.

✔ גישה לבנק חומרי ידע והכשרה רלוונטים

תכנים מרכזיים:

– טראומה והשפעותיה על הבריאות

– טיפול מותאם טראומה:

היכרות

כלים (זיהוי, תגובה ומניעה)

עשה ואל תעשה

שיח עם מומחים מניסיון

סימולציות

– מעבר ארגוני להתנהלות מותאמת טראומה:

מהו ארגון מותאם טראומה

בסיס וכלים לשינוי ארגוני

בניית תוכנית

מדידה והערכה

למי מיועדת התוכנית?

התוכנית מיועדת לארגוני בריאות המטפלים בילדים (מחלקות, מלר״ד, מרפאות ויחידות בקהילה).

✔  מכל ארגון ישתתפו 2 -3 אנשי צוות מתחומים מקצועיים שונים (רופא/ה, אח/ות, פסיכולוג/ית, עובד/ת סוציאל/ית, עובדי מקצועות הבריאות – יקבע בהתאם להרכב ומבנה הארגון).

 ✔ נציג הנהלה מלווה 

תנאי הקבלה

אנשי מקצוע עם ניסיון טיפולי של ארבע שנים לפחות בעבודה עם ילדים ומשפחות ובעלי ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי שינוי במערכת הבריאות.

על המשתתפים להיות מועסקים בהיקף של 50% משרה לפחות ובמסגרת ארגונית פעילה.

הקבלה לתוכנית מותנית בהתחייבות הארגון לתנאים המפורטים להלן.

 כחלק מתנאי הקבלה הארגון מתחייב ל:

– נוכחות של לפחות 90% ממפגשי התוכנית (נציג ההנהלה נדרש להשתתפות ביום ההכשרה הפותח, ביום המלווה באמצע התוכנית וביום המסכם של התוכנית).

– לקיים יום חשיפה לכלל הצוות מחלקה/יחידה להשקת תהליך ההטמעה ורתימת הצוותים תוך חצי שנה ממועד הכניסה לתוכנית.

– לקיים תהליך משוב בחודשיים האחרונים לתוכנית לשם מדידה של הצלחת ההטמעה ודיוקה, תוך שימוש במדדים מוגדרים מראש.

פרטים והרשמה

🔹 התוכנית מיועדת לשמונה ארגוני בריאות נבחרים – בתי חולים וקופות חולים – שיקבלו ליווי מקצועי להובלת שינוי מערכתי בארגון שלהם..

🔹 ההשתתפות במחזור הראשון – ללא תשלום, במסגרת פיילוט ייחודי. התוכנית מסובסדת במלואה עבור הסקטור הציבורי.

🔹 פתיחת התוכנית צפויה בנובמבר דצמבר  2025 ובכפוף להשלמת תהליך המימון ולרמת ההיענות של הארגונים המשתתפים.